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匿名アンケート

大学や予備校でも生徒から匿名アンケートをとり、講師や教授を評価することが増えていますが、一部で実施するだけではなく、本来は広く実施して、実態を掴むことが大切です。例えば会社でも、部下が部長や社長を匿名で評価したり、学校でも教員が教頭や校長を評価することも必要です。風通しをよくして本音を言える状況を作ることが、様々なことに気づくきっかけになります。他人を評価する人はあぐらをかいていないで自分自身が評価されることも大切です。自分自身を評価されることを怖がっていている間は進展はのぞめません。



心理療法カウンセラー安川雅史のブログ

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